Охорона праці та безпека у надзвичайних ситуаціях

Допоміжні матеріали.

1. Описання робочого місця

План приміщення, де я працюю:

Рисунок

1 – робоче крісло; 2 – робочій стіл; 3 – монітор; 4 – шафа; 5 – кондиціонер; 6 – мікрохвильова піч; 7 – електричний чайник; Х - лампа.

Приміщення загальною площею 77 м2, де розташовано дев’ять робочих місць. Вікна в робочій кімнаті розташовані на висоті 1,5 метри, завширшки в 6 метрів та 3 метри. Вікна виходять на схід та південь. Відстань від вікна до робочого місця складає 1,5 метри, що відповідає нормі.

Шкідливі і небезпечні фактори робочої зони

До основних небезпечних факторів робочої зони можна віднести наступні:

• недостатні площа і об'єм виробничого приміщення;
• недотримання вимог, що пред'являються до температури і вологості робочих приміщень;
• низький рівень освітленості в приміщеннях і на робочих поверхнях апаратури;
• підвищений рівень електромагнітних випромінювань, підвищений рівень шуму, вібрації;
• довільна розстановка техніки та порушення вимог організації робочих місць;
• ураження електричним струмом;
• недотримання вимог до режимів праці та відпочинку.

У моєму робочому приміщенні дотримано наступних показників. Площа виробничого приміщення на одне робоче місце складає 8,5 метрів. Мікроклімат підтримується наступним чином: взимку приміщення обігрівається централізовано, влітку повітря охолоджується завдяки іонізуючому кондиціонеру, що підтримує температуру повітря на рівні 21-24оС, також виконується провітрювання приміщення 2-4 упродовж дня. Відносна вологість приміщення складає 60%, що відповідає нормативним показникам. Нормативи мікроклімату регламентуються постановою міністерства охорони здоров’я України від 01.12.99 «Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень ДСН 3.3.6.042-99» і наведені у таблиці 3.2.

Освітлення у робочому приміщенні виконується за допомогою люмінесцентних ламп та світильників, що розташовані на робочому місці, тому рівень освітленості складає 400 лк. Нормованим параметром природного освітлення являється коефіцієнт природного освітлення (КПО).
КПО встановлюється в залежності від розряду виконуваних зорових робіт. Робота оператора ПК відноситься до робіт середньої точності (ІV розряд зорових робіт, мінімальний розмір об'єкту розрізнення складає 0,5 – 1,0мм), для яких при використанні бокового освітлення КПО=1,5%. Мінімальна освітленість встановлюється в залежності від розряду виконуваних зорових робіт. Для ІV розряду зорових робіт вона складає 300- 500 лк, тому у моєму робочому приміщенні рівень освітлення відповідає нормі.
Джерелом електромагнітних випромінювань є монітори, мобільні телефони та мікрохвильова піч. Вібрацій виявлено не було, проте рівень шуму завдяки техніці (системні блоки, джерела безперебійного живлення) досить великий. Це погіршує умови праці та надає шкідливу дію на організм працівників. Дія шуму на організм людини не обмежується впливом на орган слуху. Підвищений шум впливає на нервову і серцево-судинну системи, репродуктивну функцію людини, викликає роздратування, порушення сну, стомлення, агресивність, сприяє психічним захворюванням.
Електричні розетки розташовані на висоті 200-250 мм від полу, до них підключається багато електричних приладів, проте не всі дроти упорядковані, деякі знаходяться у робочій зоні, через що можуть бути пошкоджені стільцем або помилково вимкнені із мережі, та стати причиною ураження струмом або виникнення пожежі.
На підприємстві, де я працюю, використовується наступний режим праці:

• початок роботи - о 9 годині 00 хвилин;
• закінчення роботи - о 18 годині 00 хвилин;
• обідня перерва - з 13 години до 14 години.

Працівники мого відділу дотримуються наступних вимог щодо режиму праці та відпочинку: використовується одна година обідньої перерви, та дві перерви по 15 хвилин (робочий день складає дев’ять годин). Також працівники мають право на короткотермінові перерви санітарно-гігієнічного призначення.

Режим праці та відпочинку

Протягом тижня мною був проведений моніторинг робочого дня, відмічені години праці та відпочинку. Ці дані занесені мною у таблицю 1.1.

Таблиця 3.3. Режим праці та відпочинку

Час доби \ День	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23
1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	1	0	1	1	1	1	0	0	0	1	1	1
2	1	1	1	1	1	1	1	0	0	0	0	1	1	0	1	1	1	1	1	1	0	1	1	0
3	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	1	0	1	1	1	1	0	0	0	1	1	1
4	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0	1	1	1	1	1	1	0	1	1	1
5	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0	1	1	1	1	1	1	0	0	1	0
6	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	1	0	1	1	1	1	0	0	0	1	1	1
7	1	1	1	1	1	1	1	0	0	0	0	1	1	0	1	1	1	1	1	1	0	1	1	0
Всього	4	4	2	2	2	2	2	0	0	3	3	7	7	0	7	7	7	7	4	4	0	6	7	4

У таблиці використано наступні значення: 1 – час праці, 0 – час відпочинку. Під працею мається на увазі виконання службових обов’язків, час затрачений на написання дипломної роботи. Під відпочинком мається на увазі виконання домашніх обов’язків, відпочинок, дії, не пов’язані із трудовою діяльністю та працею над дипломом.

Наведена таблиця вказує на те, що найбільша робоча активність у моїй добі спостерігається у другій половині доби, тобто з 11:00 до 23:00. За отриманими даними я склала графік свого режиму праці та відпочинку.

Графік 1.1. Режим праці та відпочинку

З графіку 3.3. можно зробити висновок що найбільш продуктивні години роботи для мене є з 11:00 до 18:00, а також з 21:00 до 23:00. Менш активна праця іде з 23:00 до 2:00 та з 18:00 до 20:00. Трудова норма згідно КЗпП України складає 40 годин на тиждень, але за досліджуваний тиждень я відпрацювала понад 90 годин, тобто більш ніж у два рази за норму.

Аналіз умов праці

Я проаналізував умови роботи у моєму робочому приміщенні та порівняла їх із нормативними показниками. У результаті аналізу дісталася наступних висновків.

Умови роботи є допустимими і відносяться до другого класу - характеризуються рівнями шкідливих виробничих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на здоров'я працівників та здоров'я майбутніх поколінь в найближчому і віддаленому часі.

Загальні вимоги щодо мікроклімату, освітлення, рівню шуму та електробезпеки виконуються (персоналом та відповідальними за це співробітниками). Проте робочій графік потребує регулювання: необхідно скоротити час, що витрачається на працю та дипломну роботу.

У подальшому на робочому місці необхідно підтримувати досягнуті умови праці, та реалізувати заходи щодо безпеки охорони праці.